（通讯员：董蕙）1月22日下午，学校召开干部大会，开展2023年度领导班子及班子成员民主测评、干部选拔任用“一报告两评议”工作。

党委书记郑海滨代表学校领导班子进行述职，代表学校党委向大会报告了2023年度干部选拔任用工作情况，全面回顾了2023年学校选人用人开展情况，通报了巡察反馈意见整改落实情况，并提出了学校存在的主要问题和不足之处，明确了下一步的努力方向和工作措施。他指出，在中铁国资党委的正确领导下，学校党委严把关明导向选用干部，努力培养打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质干部队伍，为实现学校高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。

郑海滨指出，2024年学校党委将进一步提升干部队伍整体素质，着力提升干部“四个意识”，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，认真总结干部选拔任用所取得的经验，加强组织人事干部专项培训。学校将进一步加强年轻干部培养和使用工作，坚持面向一线，不断创新思路，注重对年轻干部的学习培训与实践锻炼，给他们压担子、促成长，努力建立一支朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部队伍。

郑海滨强调，学校党委将深入推进干部队伍管理工作的制度化、规范化、常态化，在中铁国资指导下，认真做好有关干部管理制度的修订完善工作，确保干部管理工作不留死角、不留盲区，全面提升选人用人工作质量。

会议由党委副书记、校长王春主持。学校领导班子成员，中层副职以上人员，以及部分职工代表参加会议。 

会上，通过线上测评进行了学校领导班子和领导人员综合考核测评，选人用人工作、新选拔任用干部考核测评。