为进一步做好2020届毕业生的就业工作，推动就业核查顺利进行，6月12日上午9点30分，就业办在J1101会议室召开2020年就业核查推进会。副院长邓本松，纪委办主任李文君，就业办主任彭毅，各系部主任，就业专员及2020届班主任出席会议，会议由彭毅主持。

会议的第一项，由优秀班主任代表：17铁桥1班方菲老师和17铁运3班李洋老师做经验交流的发言。方老师说到，就业核查工作必须早启动，早作为。她运用宿舍长制度，将督促学生抓紧上报的工作分摊开来，使讯息可以更快的传达给每一个学生。并且不仅要在工作中做到认真细致，还要从根源上拉近师生关系。对学生的个性予以尊重，在情感上多加理解。这样即使遇到不配合的同学，也有了从中调解的途径。李洋老师也说到，要想将工作做快做好，和学生的关系很重要。她添加了很多班内学生的微信，从分享日常生活的动态中了解学生的近况和心理活动，可以更好的从情绪上引导学生，完成就业核查工作。

随后，就业办副主任陈辰提到三点要求：第一要分析就业形势，虽然眼下就业率与省里标准略有差距但仍要保持乐观，认真核查。第二是要认清上级部门对就业核查工作的要求，例如做好数据的纸质材料，随时迎接省中心的检查。第三是各班主任要摸清本班每个学生的就业情况，对建档立卡学生进行“一帮一”的特殊照顾，同时要求班主任自己要熟悉上报系统的操作界面，才能更好的对学生有求必应，有问必答。

之后李主任说到，现下纪委的工作不仅是对全校教职工进行纪检督察，并且会下沉到基层，接下来将要对各班主任对本职工作的不作为，慢作为进行监督及纠察。希望能以此起到督促的作用，使得各班主任的工作完成的更快更好。

最后邓院长总结到，在现阶段的工作中，一要认清性质，高校毕业生就业及核查工作是各方及各组织共同关注的重大民生问题，是教育部部署的重大政治任务；二要认清形势，虽然危中有机，但要危中抓机；三要认清标准，认真做好数据的统计及台账，要留下工作痕迹；四要满怀信心，在今年前所未有的优良就业政策下，凝心聚力，攻坚克难，全力以赴，共同做好就业核查工作。