（通讯员：钱昱）为推进2021级学生顶岗实习工作，4月20至21日，学院举办线下大型校园招聘会。本次招聘会共有近百家企业参与，招聘企业中包含中铁、中交、中国一冶等多个大型国企业，提供就业岗位3000多个，岗位与求职学生比几乎达到了2:1，国企岗位占比超过80％，企业招聘岗位的专业对口率为90％。 

国有企业占比超过90％

招聘会现场人头攒动、气氛火热，场馆内四周布满了不同企业的展台和招聘信息海报，拿着简历的学生们穿梭其间寻找心仪的岗位。学院还在招聘会现场设置了咨询专区服务台，就业指导办公室老师现场值守，为学生们提供就业咨询，同时为现场的招聘企业及学生做好各项服务保障工作。

“我是新能源汽车专业的学生，准备寻找些机械或土木相关的岗位锻炼下自己，得知今天来的大部分招聘企业都是国企，希望可以得到一些机会。”与其他同学寻找专业对口岗位不同的是，柯常贵想挑战自己不熟悉的领域，他表示此前当过兵，在学院的组织下参与过一些社会实践工作，希望尝试一些没有做过的工作。

参与招聘会的学生们穿着统一的校服、人手拿着一本学生推荐表，册子内不仅填写了学生的姓名、年龄、专业、照片等基本信息，还有实践经历及获奖信息、自我评价和教师评价等信息。现场招聘单位工作人员拿到学生推荐表查看情况，并询问相关问题进行面试，随后留下通过招聘要求的学生简历。

准毕业生就业选择更多元

和以往招聘会不同的是，学生们由此前的完成就业变为如今的高质量就业，就业选择更加多元化。2021级学生中有300多名女生，为了帮助学生顺利就业，学校对接部分企业开展女生专场招聘会，以满足学生就业招聘需求。

2021级新能源汽车专业学生李阳是学院大学生记者团的负责人，在校期间曾参加学院举办的各项赛事，并获得过多个奖项。目前，他正在筹备即将举办的“湖北省职业院校技能大赛汽车检测与维修赛项”省赛。“我觉得首先要学好技能技术，打好专业基础，同时多积累社会经验，不断提升业务能力，脚踏实地做好岗位工作。”谈起未来，李阳希望多学习多积累，条件允许的话会考虑继续深造。

“建议学生们明确目标做好职业规划，并脚踏实地做好本职工作，希望学生们多学习多进步，祝愿他们前途一片光明。”中铁四局市政公司人力资源部徐先生表示，他们收到多份简历并进行现场面试，发现大部分学生综合能力素质较高，符合公司岗位需求。 

此次线下大型招聘会的成功举办为学生实习、就业和发展拓宽了渠道，进一步加强了学院与用人单位的交流合作，促进了双方的互利共赢。未来，学院将继续坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，努力打造高素质技术技能人才培养基地。