（通讯员：沈薇）武汉铁路桥梁职业学院党委深化基层党建品牌创建，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。开展“一支部一特色”主题活动，围绕招生就业、培训经营、教学科研、文化建设、社会服务等重点工作，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。学校微信公众号现分享所属党支部的党建成果案例，展现学校党员干部以加强党的建设推动学校高质量发展的创新做法和成功经验。

案例背景

武汉铁路桥梁职业学院第一党支部由学校党委工作部、纪委综合室、办公室、人事处（党委干部部）、工会办公室、财务处所属党员组成，现有党员23名。立足岗位职能，总结凝练形成“六心”党建品牌，将思想政治工作与党委工作职能充分融合，为服务管理工作注入强劲动力。锻造“红心”，发挥示范引领作用；勠力“倾心”，凝聚团结向前力量；培育“公心”，提升干部队伍素质；坚守“清心”，夯实队伍廉洁建设；服务“知心”，彰显组织深情关怀；秉持“精心”，深耕财务管理领域。在学校党委“红色桥篮”党建品牌引领下，以实际行动诠释对党忠诚、服务基层意志。

红心引领：筑牢信仰根基，汇聚红色动能

组织深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，推动“红色桥篮”党建品牌建设，积极构建“1+N”党建品牌矩阵，组织所属党支部围绕招生就业、培训经营、教学科研、文化建设、社会服务等重点工作建设特色品牌，多个优秀典型案例被湖北文明网、中华网等官方权威媒体发布。弘扬中国中铁“开路先锋”精神及中铁国资“众德”文化，深耕“桥梁文化”，融入党员学习与师生思政教育，构建“大思政”格局。 

实施基层党建“七抓七强七提升”工程，开展党支部书记等培训，激发队伍活力；开展“三个一”特色党支部活动，提升党内组织生活实效性。学校党建活力显著增强，2024年学校党委获中国中铁先进基层党组织，党建工作责任制考核连续获中铁国资“优秀”，所属党支部和党员获多项荣誉，为学校发展提供坚强组织保障。

清心固本：涵养清廉生态，织密监督防线

以党组织为核心、党员干部为先锋，构建起“教育、监督、整改、提升”全链条政治生态体系。聚焦“指尖形式主义、舌尖上的浪费、网络泄密风险、群众急难愁盼”等“四风”突出问题，依托“五廉套餐”教育矩阵，由党员干部带头组建宣讲团开展廉政党课，深入调研形成高质量报告，为制度完善提供科学依据；创新建立“一案一表一清单”工作机制，将典型案例转化为生动学习教材，推动警示教育入脑入心。同时，开展“家风助廉”活动，党员家庭率先垂范，带头签订助廉承诺书，创作优秀廉洁文化作品，发挥示范引领作用。

通过推动支部党建与廉政建设深度融合,切实将党建“软实力”转化为筑牢廉政防线的“硬支撑”为学校高质量发展提供坚强政治保障。

倾心服务：优化治理枢纽，保障高效运转

以党建引领为核心，办公室充分发挥承上启下、统筹协调、服务保障职能。党员干部带头履职，精准对接上级单位，高效传达政策、落实任务、反馈进展；聚焦校内各部门需求，优化行政流程，推进无纸化办公，提升教学科研等核心业务协同效率。

在对外合作方面，主动拓展校外资源，积极对接企业与地方，搭建产学研融合平台，促进资源共享与成果转化。同时，党员干部在行政服务中发挥示范作用，推进标准化建设，完善办文办会、车辆管理等制度，提升行政管理效能。

未来，我们将深化党建与管理服务融合，发挥党员先锋模范作用，强化办公室枢纽功能，确保上级决策部署有效落实，为学校高质量发展提供坚实保障。

公心育才：激发队伍活力，构筑人才高地

坚持党建引领人才工作，秉持公正无私、德才为先、服务发展的“公心”育人理念，坚持党建与业务深度融合，在巾帼科技创新、乡村振兴等工作中主动担当。学校党员教师积极发挥模范带头作用，先后荣获省部级、行业及校级多项集体与个人荣誉，成为示范标杆。将党建要求贯穿人才工作全流程。在干部选拔、职称评审等关键环节严把政治关、德才关，构建科学透明的人才选拔机制，成功培育出一批德才兼备的骨干力量，师资队伍学历层次与职称结构显著优化。同时，聚焦学校发展需求，完善30余项人才管理制度，搭建多元培训平台，建立科学考核激励机制，形成“选育管用”全链条培养体系。实现了人才队伍素质全面提升、管理制度规范完善、干事创业氛围浓厚的良好局面，为学校高质量发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。

知心关怀：情系教工冷暖，提升幸福指数

以职代会、工代会畅通职工诉求渠道，实现提案意见闭环处理，保障职工参与权。

发挥党员示范作用，打造暖心服务矩阵。常态化开展走访慰问、困难帮扶和乡村振兴工作；在“三八”“六一”等节点，举办职场心理讲座、职工体检等活动，满足职工及家庭需求。搭建评优树先平台，激励教职工创先争优。以师德师风文化铸魂，通过劳模宣讲、主题演讲丰富职工精神生活。

通过党建与服务的深度融合，职工权益得维护，福利关怀更精准，文化活动激活力。工会“娘家人”形象深入人心，教职工归属感提升，为学校高质量发展凝聚合力。

精心护航：强化财经智控，赋能稳健发展

以党建引领财务全流程管理，构建“制度引领、过程管控、创新增效”一体化格局，为高质量发展筑牢财经保障。坚持“先预算后支出”原则，通过动态监控机制确保2024年营收、净利润等核心指标超额完成；依托司库系统实现超九成账户挂接，优化资金统筹，压降非必要支出；深化税务精准筹划，调整纳税人身份降低成本；党员先锋团队主动作为，成功为雕梁楼建设争取千万元专项资金。依托“党建+业务”双融双促机制，组建党员先锋攻坚团队，带动财务队伍专业能力显著提升，在中铁国资职教院校财务编报评比中荣获第二名，并在财税竞赛中斩获佳绩。实践充分证明，将党建深度融入业务，有效推动了财务资源科学配置与风险防控，彰显了党建引领赋能业务发展的强劲动能。

第一党支部以“六心”为轴，将职能优势精准转化为党建创新的实践路径，形成了特色鲜明的“1+6+N”品牌体系。通过聚焦组织建设、廉政建设、服务保障、队伍培育、民生关怀和财经管理六大核心领域，第一党支部不仅有效破解了党建业务融合难题，更将党的组织力、凝聚力、战斗力深深嵌入学校治理的肌理，转化为培育高素质技术技能人才、服务交通强国建设的澎湃动能，为学校内涵式高质量发展探索出一条特色鲜明、成效卓著的实践新路。